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Información con Relevancia Prudencial 2014

El

Consejo de Administración

de

Cecabank establece los objetivos

empresariales del Banco y es

el máximo responsable de los

riesgos que asume la Entidad en el

desarrollo de sus actividades. Así,

es este órgano el que determina

2.1.1. Funciones y responsabilidades de los órganos de gobierno

los niveles de tolerancia al riesgo

y las políticas generales en

materia de asunción de riesgos.

Igualmente, el Consejo es el

primer impulsor de la cultura

corporativa de riesgos, orientada a

asegurar unos sistemas de control

interno eficientes y unos procesos

de gestión y medición de los

riesgos rigurosos y completos. La

periodicidad de las reuniones

de este órgano durante 2014 ha

sido mensual.

3 Todos los detalles sobre la composición, las funciones y el funcionamiento de estas comisiones se puede encontrar en el espacio stakeholders de la página web de Cecabank.

Políticas y Objetivos de Gestión de Riesgos Políticas y Objetivos de Gestión de Riesgos | Estructura y organización de la función de gestión del riesgo | Funciones y responsabilidades de los órganos de gobierno | Estructura organizativa de apoyo al Consejo de Administración | Áreas de gestión del riesgo

Las comisiones delegadas

3

del Consejo de Administración

de Cecabank le asisten en el

ejercicio de sus competencias.

COMISIONES DELEGADAS

Comisión de Retribuciones

y Nombramientos

Comité de Auditoría

Comisión de Riesgos y Solvencia

En concreto, en materia de riesgos,

estos órganos desarrollan las

siguientes actividades:

Supervisa y valora la eficacia de

la estructura de control interno de

la Entidad, la auditoría interna y

los sistemas de gestión del riesgo

operacional, de reputación y de

cumplimiento. También evalúa

los niveles de cumplimento de las

políticas de gestión de riesgos y de

cumplimiento normativo.

Asesora al Consejo sobre la fijación

y el seguimiento de los niveles de

tolerancia al riesgo de la Entidad y

evalúa la aplicación de esa

estrategia por la Alta Dirección

y sus resultados.

Asesora al Consejo en lo

concerniente a las políticas

retributivas de la Entidad, y el

alineamiento de estas con el

mantenimiento de los niveles de

tolerancia al riesgo.