Flip_Informe_Anual_Cecabank_2015

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Cecabank Informe Anual 2015 Pág. 27
02 Gobierno corporativo
1. Órganos de Gobierno |
2
Código de Conducta
Cecabank dispone de un Código Ético que formaliza el compromiso
de todos los profesionales de la entidad con los más altos estándares
de integridad y ética profesional.
Todos los miembros de los órganos de gobierno y los
empleados asumen por tanto una serie de principios y
normas de actuación para guiar su desempeño laboral.
Algunos profesionales están sujetos además a códigos
específicos de conducta ligados a su esfera de actuación,
tales como el Reglamento Interno de Conducta en el
ámbito del mercado de valores.
La entidad dispone de un Canal Ético que entró plena-
mente en funcionamiento en 2014.
La gestión del Canal Ético se lleva a cabo a través del
Comité de Seguimiento, de carácter multidisciplinar,
compuesto por la Jefatura de Auditoría, Control y
Cumplimiento, el Secretario General-Director de la
Asesoría Jurídica y Fiscal, la Directora del Área de
Recursos y la Jefatura de Inversión Social e Innovación.
Este Comité vela por el buen funcionamiento del canal de
comunicación establecido con los empleados en materias
relacionadas con el Código Ético y tramita las consultas
y denuncias recibidas, garantizando su reserva, confiden-
cialidad, imparcialidad, eficacia y objetividad.
En el año 2015 el Comité de Seguimiento no ha recibido
consultas ni denuncias. Se ha reunido en cuatro ocasio-
nes, con periodicidad trimestral.