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Información con Relevancia Prudencial 2014El
Consejo de Administración
de
Cecabank establece los objetivos
empresariales del Banco y es
el máximo responsable de los
riesgos que asume la Entidad en el
desarrollo de sus actividades. Así,
es este órgano el que determina
2.1.1. Funciones y responsabilidades de los órganos de gobierno
los niveles de tolerancia al riesgo
y las políticas generales en
materia de asunción de riesgos.
Igualmente, el Consejo es el
primer impulsor de la cultura
corporativa de riesgos, orientada a
asegurar unos sistemas de control
interno eficientes y unos procesos
de gestión y medición de los
riesgos rigurosos y completos. La
periodicidad de las reuniones
de este órgano durante 2014 ha
sido mensual.
3 Todos los detalles sobre la composición, las funciones y el funcionamiento de estas comisiones se puede encontrar en el espacio stakeholders de la página web de Cecabank.
Políticas y Objetivos de Gestión de Riesgos Políticas y Objetivos de Gestión de Riesgos | Estructura y organización de la función de gestión del riesgo | Funciones y responsabilidades de los órganos de gobierno | Estructura organizativa de apoyo al Consejo de Administración | Áreas de gestión del riesgoLas comisiones delegadas
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del Consejo de Administración
de Cecabank le asisten en el
ejercicio de sus competencias.
COMISIONES DELEGADAS
Comisión de Retribuciones
y Nombramientos
Comité de Auditoría
Comisión de Riesgos y Solvencia
En concreto, en materia de riesgos,
estos órganos desarrollan las
siguientes actividades:
Supervisa y valora la eficacia de
la estructura de control interno de
la Entidad, la auditoría interna y
los sistemas de gestión del riesgo
operacional, de reputación y de
cumplimiento. También evalúa
los niveles de cumplimento de las
políticas de gestión de riesgos y de
cumplimiento normativo.
Asesora al Consejo sobre la fijación
y el seguimiento de los niveles de
tolerancia al riesgo de la Entidad y
evalúa la aplicación de esa
estrategia por la Alta Dirección
y sus resultados.
Asesora al Consejo en lo
concerniente a las políticas
retributivas de la Entidad, y el
alineamiento de estas con el
mantenimiento de los niveles de
tolerancia al riesgo.