Creación de valor

Los objetivos de la entidad buscan dar respuesta a todas las expectativas de los stakeholders del banco

Innovación

En un mercado cada vez más exigente, la creatividad y la innovación resultan indispensables para poder ofrecer soluciones vanguardistas.

CK-Lab

Foro digital abierto a bancos y Fintechs con el propósito de crear y promover plataformas de colaboración alrededor de los pagos, los servicios de inversión o el Big Data.

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Niuron

Primer consorcio Blockchain del sector financiero en España, formado por 8 entidades y liderado por Cecabank.

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Inizia

Apostamos por la dinamización, diversificación y disrupción invirtiendo en empresas bajo un programa único para ayudar startups tecnológicas.

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Solvencia

Una de las grandes señas de identidad de Cecabank es su elevada solvencia. Su especialidad en Securities Services requiere de estos niveles para mantener la confianza de nuestros clientes.

imagen ratio CET
imagen ratio CET

Especialización

Nuestro Plan de Gestión del Talento "Crece" consta de un modelo integral de gestión del desempeño, un portal de formación 2.0, políticas de movilidad interna, teletrabajo, retribución flexible, un programa de wellness y nuevos espacios de trabajo.

30.199

horas de formación

59%

teleformación

100%

formación presencial

88%

nivel de satisfacción

41%

de la plantilla ha participado en alguna acción formativa

1.060 €

inversión media
por empleado

Orientación al cliente e integridad

Se ha continuado el desarrollo de las tres líneas de trabajo definidas:

Implantar sistemas de gestión de calidad en aquellos ámbitos donde la certificación aporte un valor diferencial.

Medir y analizar la voz del cliente.

Establecer planes de mejora en la calidad de nuestros procesos y experiencia de los clientes.

Cecabank ha recibido durante el 2018 estos certificados:

Certificado del Sistema de
Gestión de la Calidad

Certificado del Sistema de
Gestión de Compliance Penal

Certificado del Sistema de
Gestión Energética

Mejor banco custodio de España en 2018

Gobierno corporativo

El Consejo de Administración cuenta con 13 miembros (7 dominicales, 5 independientes y 1 ejecutivo) y con 4 Comisiones especializadas que tienen facultades de supervisión y asesoramiento.

Gobierno Corporativo
Comité de Nombramientos
Presidenta
Julia Salaverría Monfort
Independiente
Comité de Remuneraciones
Presidenta
Mª del Mar Sarro Álvarez
Independiente
Comité de Riesgos
Presidente
José Manuel Gómez de Miguel
Independiente
Comité de Auditoría
Presidente
Santiago Carbó Valverde
Independiente

RSC

La Política de RSC de Cecabank tiene como propósito reforzar el negocio y la relación a largo plazo con los clientes y socios incorporando a la actividad sus inquietudes sociales, medioambientales y de buen gobierno.

Cultura e identidad

Capital humano

Transparencia

Innovación en la oferta comercial

Ética

Zona de descargas

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