Estrutura organizativa e práticas de Governação

Os códigos de conduta internos são um instrumento chave para regular o comportamento ético das organizações, reconhecido como tal pelos regulamentos internacionais e espanhóis.

O Código de Conduta corporativa do Cecabank é a manifestação pública do desejo da entidade de manter um comportamento ético na empresa e nas suas relações com os diversos interlocutores e no seu contexto. Pretende-se também que seja uma amostra da cultura empresarial da entidade e um elemento de consulta.

Os valores, princípios e regras estabelecidos neste Código aplicam-se aos membros do Conselho de Administração e a todos os funcionários e outras pessoas que prestam serviços ao Cecabank e às empresas do seu grupo. O Código será sempre ajustado em relação ao estabelecido na legislação em vigor.

Para consultar o Código de Conduta Empresarial do Cecabank, S.A., clique aqui.

Por sua vez, a entidade disponibiliza aos utilizadores do Cecabank três canais diferentes para a apresentação de questões ou reclamações/denúncias relativas às regras de conduta, que são os seguintes:

– Online: Formulário de consulta e formulário de reclamações/denúncias online do CECABANK

• Código de conduta empresarial - Formulário de reclamação/denúncia
• Código de conduta empresarial – Formulário de consulta

– E-mail e correio: O formulário deve ser digitalizado para ser enviado por e-mail para canal@cecabank.es ou por correio para c/ Caballero de Gracia, 28-30, 4.º piso. 28013 – Madrid, à atenção da Diretora de Talento, Cultura e Serviço Geral.

• Código de conduta empresarial – Formulário de reclamação/denúncia
• Código de conduta empresarial – Formulário de consulta

Conforme estipulado na Política de Cumprimento penal, aprovada pelo Conselho de Administração da entidade, no que respeita às comunicações dos membros da organização sobre atividades relacionadas com riscos penais, a direção garante a ausência de represálias, discriminação ou sanções para as comunicações feitas de boa-fé ou para as ações destinadas a evitar a conduta criminosa. Consequentemente, a direção da entidade, em cumprimento com o disposto na referida política, garante a todos os funcionários que quaisquer denúncias feitas de natureza penal não conduzirão a qualquer represália, discriminação ou sanção.

Conforme o texto consolidado na Lei do Mercado de Valores, as entidades que prestam serviços de investimentos devem ter um Regulamento Interno de Conduta (RIC) no qual incluem as disposições específicas aplicáveis em matéria de prevenção de abusos de mercado.

O RIC regula as transações pessoais realizadas pelas pessoas a ele sujeitas, as medidas para prevenir abusos de mercado, as políticas de gestão de conflitos de interesse e a estrutura de controlo e conformidade.

Para consultar o Regulamento Interno de Conduta do Cecabank, S.A. no mercado de valores, clique aqui.

Para aceder à política de gestão de conflitos de interesse na prestação de serviços de investimento, clique aqui.

No Cecabank aspiramos a acrescentar valor ao sistema financeiro e assim contribuir para o bem-estar da sociedade. Alcançar este objetivo implica uma forma de banca baseada na integridade ética, transparência, respeito pela confidencialidade da informação, preservação e utilização responsável dos bens e ativos da entidade, respeito pela livre concorrência nos mercados e gestão ética e adequada de possíveis conflitos de interesse, entre outros.

Como entidade financeira, é supervisionada por vários organismos (Banco de Espanha, Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, Direção-Geral dos Seguros e Fundos de Pensões, etc.) e está sujeita a regras estritas de conduta e organização estabelecidas pelos regulamentos aplicáveis a este tipo de entidades.

A Política de Cumprimento Penal desenvolve as disposições do Código de Conduta Corporativa do Cecabank, que ratifica a vontade do Cecabank em manter uma conduta que respeite tanto as regras como estes valores.

Para consultar a Política de Cumprimento Penal do Cecabank, S.A., clique aqui.